الراتب ليس تكلفة الموظف.

أدخلوا عدد موظفي القسم ورواتبهم، وتحسب الحاسبة ما تدفعه المنشأة فعليًا في السنة. الافتراضات مكتوبة أمامكم، وكلها قابلة للتعديل.

فريق القسم
الافتراضاتقيم تقديرية شائعة؛ عدّلوها حسب منشأتكم.

التكلفة السنوية للقسم

— ريال

— ريال شهريًا

—

  • الرواتب والبدلات—
  • التأمينات الاجتماعية—
  • المقابل المالي والإقامات—
  • التأمين الطبي—
  • تذاكر السفر—
  • مخصص نهاية الخدمة—
  • الاستقطاب والتدريب—
  • مكان العمل والأجهزة—

تكلفة الموظف الواحد في المتوسط— ريال

حاسبة تقديرية لأغراض المقارنة فقط. الرسوم الحكومية ونسب التأمينات تتغيّر وتختلف حسب حالة كل موظف وتاريخ تسجيله؛ تأكدوا من القيم الحالية لمنشأتكم. لا تتضمن الحاسبة أي سعر لخدمات إيروبا.

ما لا تظهره الحاسبة

  • أشهر التأهيل

    الموظف الجديد يتقاضى راتبه كاملًا قبل أن يصل إلى إنتاجيته الكاملة.

  • الغياب والإجازات

    حين يغيب الشخص الوحيد الذي يعرف الملف، يتوقف الملف معه.

  • الدوران الوظيفي

    كل استقالة تعني بحثًا جديدًا وتأهيلًا جديدًا، ومعرفة تغادر.

  • وقت الإدارة

    ساعات تقضيها الإدارة في متابعة الموظفين بدل متابعة العمل.

ثم قارنوا بعرض مكتوب

في الجلسة التعريفية نتعرّف على نطاق العمل، ثم نرسل لكم عرضًا مكتوبًا تقارنونه بهذا الرقم.

احجزوا جلسة تعريفية